Qotillikda ayblangan «Zulfiya» mukofoti sohibasi

Sevara Abdulhakimova Jinoyat kodeksining 164-modda 4-qismi «a» (juda ko‘p miqdorda bosqinchilik) bandida nazarda tutilgan jinoyatni sodir etganlikda aybli deb topilgan va unga nisbatan Jinoyat kodeksining 57-moddasi (yengilroq jazo tayinlash) qo‘llanilib, 13 yil muddatga ozodlikdan mahrum qilish jazosi tayinlangan.
Ma’lumot uchun, Sevara Abdulhakimova 2014 yilda Zulfiya nomidagi davlat mukofoti bilan taqdirlangan.

Batafsil

Huquqsizlik oqibatlari

Qashqadaryoning Koson tumanida 18 yoshli M.Jo‘rayeva o‘z joniga qasd qildi (?) Voqeaga ko‘ra, ota-ona qizining nomusiga tekkan 4 bolali kishiga uni nikohlab bergan. Shu taxlit birinchi jinoyat yashirilgan. Go‘yo o‘shanda obro‘, nomus himoya qilindi, nom oqlandi. Ammo noto‘g‘ri bu yechim bir norasidaning o‘limi – suiqasd deb tavsiflanayotgan shubhali o‘lim bilan yakunlandi. Bechora, 2002 tug‘ilgan ekan. […]

Batafsil

Advokat 15 sutkaga qamalgan mijozini 3 kundan beri topa olmayapti

Ma’muriy qamoqni o’tash muassasasida uning himoyasidagi shaxs IIBBda saqlanayotganini aytishgan, IIBB esa hech qanday ma’lumot bermayapti. “Madaminov Law Group” advokatlik byurosi advokati Muxsinjon Madaminov MJtKning 241-moddasi (“Diniy ta’limdan saboq berish qoidasini buzish”) bilan ma’muriy qamoq jazosini o’tayotganshaxsni uch kundan beri qidirib topa olmayotganini ma’lum qildi.Madaminovning aytishicha, jazo 2020 yil 1 may kuni tayinlangan bo’lib, 4 […]

Batafsil

Fuqarolik pozitsiyasini bildirish — chaqmachaqarlikmi?

Chaqmachaqar kim? Odatda, anonim, maxfiy hamkorlik qilib, kimnidir ayblash, qoralash bilan bog’liq ma’lumotlarni xufyona yetkazish bilan shug’ullanadigan shaxslar chaqmachaqar, deb ataladi. Jamiyatimizda shaxsning chaqmachaqarligi qusur sifatida qoralanadi. Mamlakat Yo’l harakati xavfsizligi boshqarmasi yo’l harakati qoidasini mensimay harakat qilayotgan haydovchilarni aniqlash va ularni qilmishiga yarasha jazolash uchun keng jamoatchilikni hamkorlik o’rnatishga chaqirdi. Shu masala yuzasidan turli […]

Batafsil

SH.Ismoilov: Onlayn ishlayotgan xodimning huquqlari

Onlayn ishlash, ya’ni xodimlarning masofadan turib o’z vazifasini bajarishi infektsiyaning oldini olishda hamda jamiyatda zarur jarayonlar davom etishida qo’l kelmoqda. To’g’ri, mehnat qonunchiligida masofaviy ishlash bo’yicha normalar mavjud emas. Ammo Prezidentining 2020 yil 19 martdagi “Koronavirus pandemiyasi va global inqiroz holatlarining iqtisodiyot tarmoqlariga salbiy ta’sirini yumshatish bo’yicha birinchi navbatdagi chora-tadbirlar to’g’risida”gi farmoni bilan bunga imkoniyat […]

Batafsil